Team building ou team building virtuel, comme on l'appelle aussi, est un moyen de rencontrer des gens d’une société de manière pratique. Il fournit un espace et une structure permettant aux collaborateurs et collègues d'interagir les unes avec les autres. Le team building virtuel vous permet d'interagir avec des personnes du monde entier sans avoir à quitter votre domicile ou votre bureau. L'objectif principal de cette nouvelle forme de team building est de constituer des équipes en s'assurant que tout le monde est sur la même longueur d'onde.
Comment fonctionne le team building virtuel ?
Un team building virtuel est un forum en ligne. Il s’agit ici d’utiliser une vidéoconférence ou un canal de médias sociaux. Ce dernier permet à des groupes de personnes de se rencontrer et de collaborer. La constitution d'une équipe virtuelle fonctionne mieux lorsque tous les membres participants comprennent les objectifs de la réunion et ont une chance égale de contribuer. Les participants peuvent choisir d'interagir par le biais de réunions en face à face ou par le biais de messages écrits. Ils peuvent également contrôler qui rejoint leurs réunions et interagissent avec eux pendant l'événement. Cela donne à chacun l'intimité dont il a besoin tout en garantissant que chacun a une chance équitable de participer aux activités de groupe. Plus d’informations sur hunting-town.com
Pourquoi est-il important d’organiser un team building virtuel ?
Organiser un team building virtuel est un excellent moyen de remonter le moral des employés et d'améliorer les relations de travail entre les membres du personnel. Après avoir planifié un événement, la participation d'autres équipes est vivement encouragée. Ces dernières peuvent partager des informations avec d'autres invités managers dans la mêlée. Cette opportunité est aussi profitable pour améliorer les compétences des employés actuels grâce à des exercices de formation réguliers. De plus, l'organisation d'une session de team building pour vos employés est un excellent moyen de développer les compétences interpersonnelles de votre équipe. Vous pouvez utiliser ces événements pour passer en revue des projets antérieurs. Ou bien vous pouvez trouver des solutions aux problèmes actuels auxquels votre entreprise est confrontée.
Est-ce que le team building virtuel est avantageux ?
Tous les membres d’une entreprise bénéficient d'un team building virtuel. Dans un premier temps, cela réduit le temps de déplacement et les coûts de transport. Dans un second temps, les entreprises économisent de l'argent en n'envoyant pas leurs employés faire des courses ou des réunions inutiles. Les membres de l'équipe n'ont plus à faire la queue dans les aéroports ou les gares pour récupérer leurs collègues. En outre, le team building virtuel réduit également l'impact environnemental. Il minimise le nombre de voitures nécessaires pour que les participants se rendent aux réunions. D’ailleurs, il est beaucoup plus facile de coordonner des réunions lorsque tout le monde est à proximité. Mais pas que ! Le team building virtuel facilite la mise en place dudit team building tout en utilisant la technologie moderne. Les gens peuvent facilement se rencontrer en ligne en utilisant un logiciel de visioconférence comme Skype ou FaceTime. Alternativement, ils peuvent écrire des messages dans les deux sens en utilisant le courrier électronique, les canaux de médias sociaux ou des applications de messagerie instantanée comme TeamViewer ou Xchat. Les participants peuvent également utiliser des forums en ligne tels que Reddit, Quora, StackOverflow où ils peuvent partager leurs idées et poser des questions liées à leurs projets. Toutes les réunions sont enregistrées afin que les membres puissent revoir les réunions plus tard et prendre des décisions basées sur des expériences partagées.
Les techniques pour organiser un team building virtuel
Vous pouvez utiliser cette réunion comme une opportunité pour votre personnel. Cela leur permet de s'appuyer sur les relations existantes et d'en favoriser de nouvelles parmi vos collègues. Et comme le télétravail gagne de terrain de temps en temps, cette nouvelle approche est plus que nécessaire. Voici quelques suggestions d’organisation que vous pouvez envisager :
- Réaliser un espace game. Vous pouvez opter pour des jeux exigeant une entière participation de toutes les équipes. Tel est par exemple le cas du Prison Break ou le fameux La Casa de Papel.
- Faire un atelier cuisine. Cela peut se nommer « team cooking » ou « home cooking ». L’avantage avec cet atelier est que tous les participants peuvent poser des questions simultanément.
- Organiser un tour de magie en ligne. Eh oui, assister à un tour de magie peut se faire n’importe où, et ce en ligne. Cette idée est très originale. Il suffit d’inviter un magicien expert afin qu’ils puissent animer le team building.
- Un quiz interactif. Let’s Play, Klaxoon, Kahoo et bien d’autres font partie des quiz interactifs les plus courants dans un team building en ligne. Par contre, chaque participant peut préparer des devinettes ou une sorte de question pour un champion.
- Une chasse au trésor ou une enquête policière. Il est possible de jouer à la détective avec vos collègues. On peut les repartir dans chaque rôle important de l’histoire : des témoins, des suspects et des enquêteurs.
La liste est encore plus longue, mais il suffit d’être créatif et bien organisé pour que votre prochain team building virtuel, soit mémorable.